W opublikowanej właśnie liście Forbes 30 przed 30 2026 są jednocześnie Barbara Klaudel i Weronika Tomiak. Dwie młode kobiety, dwie zupełnie różne drogi i dwa obszary działania: sztuczna inteligencja w medycynie oraz neuroróżnorodność, edukacja i innowacje społeczne. Łączy je jednak coś jeszcze. Obie pojawiły się wcześniej w społecznościach i inicjatywach, które spotykają się wokół Perspektywy Women in Tech. I obie pokazują, po co właściwie buduje się taki ekosystem.
Barbara Klaudel: od pomysłu na MIDAS do AI wdrażanej w szpitalach
Historię Barbary Klaudel w Perspektywach można prześledzić właściwie od jej startupowych początków. Jeszcze jako studentka Politechniki Gdańskiej zgłosiła się do Shesnnovation Academy, programu Fundacji Edukacyjnej Perspektywy wspierającego kobiety, które chcą rozwijać własne startupy technologiczne. Przyszła z projektem MIDAS – Medical Image Dataset Annotation Service, narzędziem do opracowywania i zarządzania dużymi zbiorami danych medycznych, pozwalającym m.in. na anonimizację danych pacjentów i przygotowywanie materiału do uczenia maszynowego oraz badań naukowych. W Shesnnovation Klaudel mówiła wtedy o czymś, co z dzisiejszej perspektywy brzmi szczególnie ważnie. Wcześniej w swoich zespołach projektowych była jedyną kobietą. „Dzięki Shesnnovation poznałam inne dziewczyny, które mają podobne do moich zainteresowania” – wspominała. Program oznaczał więc nie tylko pracę nad biznesem, lecz także wejście do społeczności kobiet rozwijających technologie na podobnym etapie kariery. MIDAS wygrał następnie konkurs pitchingowy Shesnnovation Academy. Barbara Klaudel zdobyła pierwszą nagrodę i 15 tys. zł na dalszy rozwój projektu. Perspektywy opisywały wtedy jej rozwiązanie jako narzędzie do pracy z dużymi zbiorami danych medycznych przekazywanymi m.in. przez szpitale.
W 2022 roku Klaudel znalazła się na tworzonej przez Perspektywy Women in Tech liście Top 100 Women in AI in Poland, w kategorii AI Rising Star. Idea listy była prosta: pokazywać młodszemu pokoleniu kobiece role models w jednej z najbardziej zdominowanych przez mężczyzn dziedzin technologii. Dwa lata później Perspektywy ponownie wyróżniły ją w Top 100 Women in Data Science. Sama Klaudel pisała wówczas, że znaczenie tej inicjatywy widzi właśnie w pokazywaniu młodym ludziom kobiet rozwijających data science w Polsce. W międzyczasie projekt, który zaczynał od problemu porządkowania danych medycznych, urósł nieporównywalnie bardziej.
Milion obrazów medycznych i ponad 70 osób
Barbara Klaudel współtworzy dziś TheLion.AI – niezależny kolektyw badaczy, programistów, wykładowców i founderów zajmujących się wykorzystaniem sztucznej inteligencji w ochronie zdrowia. Organizacja wyrosła z Politechniki Gdańskiej, liczy obecnie ponad 70 osób i rozwija także swoją działalność w Atlancie w USA.
Jednym z najważniejszych projektów zespołu jest UMIE datasets – otwarty framework służący do tworzenia i standaryzowania dużych zbiorów obrazowania medycznego. Zespół pod kierunkiem Klaudel połączył ponad 20 otwartych zbiorów danych, tworząc kolekcję liczącą ponad milion obrazów CT, MRI i RTG wraz z ujednoliconymi etykietami, maskami i pipeline’ami preprocessingowymi. Celem projektu jest ułatwienie tworzenia modeli AI specjalizujących się w analizie obrazowania medycznego. To już nie jest studencki proof of concept.
Wcześniej Klaudel współtworzyła również TITAN, system wykorzystujący AI do rozpoznawania złośliwości guzów nerek. W 2023 roku Politechnika Gdańska informowała, że rozwiązanie było wykorzystywane w trzech pomorskich szpitalach. W tym samym roku Klaudel została wybrana najlepszą studentką PG w uczelnianym etapie prestiżowego Konkursu Czerwonej Róży. Rok wcześniej razem z Aleksandrem Obuchowskim otrzymała również nagrodę Politechnicznego Klubu Biznesu PKB+ dla najlepszych studentów uczelni.
Od open source do własnej spółki
Doświadczenia TheLion.AI doprowadziły z kolei do powstania Medalion Technology, którego współzałożycielami są Barbara Klaudel, Aleksander Obuchowski, Maciej Kotok i Rafał Dunal. Firma rozwija technologie AI przeznaczone bezpośrednio dla ochrony zdrowia. Istotą rozwiązania jest możliwość działania modeli lokalnie, w infrastrukturze szpitala, bez konieczności przesyłania wrażliwych danych pacjentów do zewnętrznej chmury.
Właśnie Medalion stał się jednym z powodów, dla których Barbara Klaudel i Aleksander Obuchowski znaleźli się teraz na jubileuszowej liście Forbes 30 przed 30 2026. Forbes opisuje już cztery rozwinięte przez firmę modele: MedalioNER wyodrębniający informacje kliniczne z dokumentacji medycznej, AnonimiNER anonimizujący dane osobowe, LabExtract automatycznie odczytujący wyniki badań oraz VoxMedic rozpoznający polską mowę medyczną. Z technologii tworzonych przez zespół korzystają szpitale oraz firmy takie jak Asseco, Roche czy PWN. Charakterystyczne jest przy tym podejście zespołu. Nie próbują budować jednego „medycznego ChatGPT do wszystkiego”. Tworzą mniejsze modele rozwiązujące konkretne, dobrze zdefiniowane problemy lekarzy i placówek medycznych.
A Klaudel nie ogranicza się do biznesu i badań. Prowadziła już ponad 50 wykładów i warsztatów dotyczących sztucznej inteligencji, występowała m.in. na konferencjach AAAI, EACL i European Congress of Radiology, a w marcu 2026 roku wróciła na Politechnikę Gdańską jako ekspertka EDUxAI Day z wystąpieniem „Reguły na czas chaosu: jak żyć z AI” i udziałem w debacie o wpływie generatywnej sztucznej inteligencji na edukację akademicką. Droga Barbary Klaudel wiedzie od Shesnnovation i MIDAS, przez Top 100 Women in AI, TheLion.AI, UMIE oraz Medalion Technology i na dziś dzień doprowadziła ją do listy Forbes 30 przed 30. I trudno o bardziej namacalny przykład tego, co może wydarzyć się, kiedy młoda osoba z technologicznym pomysłem odpowiednio wcześnie dostanie przestrzeń, mentoring, społeczność i widoczność.
Weronika Tomiak: zmiana społeczna też potrzebuje ekosystemu
Historia Weroniki Tomiak biegnie zupełnie inną ścieżką. Jest lekarką i absolwentką lingwistyki dla biznesu. Dzięki stypendium British Alumni Society jako nastolatka spędziła dwa lata w szkole w Wielkiej Brytanii. Po powrocie do Polski i rozpoczęciu studiów medycznych zauważyła, jak bardzo różni się sposób rozmowy o neuroróżnorodności w obu krajach. W 2020 roku razem z Zuzanną Kotrych rozpoczęła kampanię społeczną poświęconą neuroróżnorodności.
W 2022 roku inicjatywa została formalnie przekształcona w Fundację Neuroróżnorodni. Organizacja zajmuje się edukacją dotyczącą różnych sposobów funkcjonowania poznawczego — m.in. osób w spektrum autyzmu, z ADHD czy dysleksją — prowadzi warsztaty, szkolenia, kampanie i projekty badawcze.
Fundacja organizowała m.in. konferencję „Neuroróżnorodne Miejsca Pracy” oraz międzynarodowy projekt „Diverse Minds, Inclusive Stages”, a jej działania — według danych podanych Forbesowi przez założycielkę — dotarły już do ponad 100 tys. osób. Kolejnym krokiem ma być system certyfikacji neuroprzyjazności przestrzeni, procesów i produktów. Ewolucję swojej misji Tomiak sama podsumowała bardzo precyzyjnie: „Na początku chciałam przede wszystkim, żeby ludzie wiedzieli, czym jest neuroróżnorodność”. Dziś jej celem jest przejście od świadomości do konkretnych praktyk i zmian systemowych.
Równolegle rozwijała się jako liderka.
Jest alumną programu „Jestem Liderką” Vital Voices Poland, uczestniczyła w globalnym programie Vital Voices Visionaries, działa w British Alumni Society — najpierw jako stypendystka, później mentorka i członkini zarządu — oraz współpracuje z globalną platformą edukacji medycznej Lecturio.
W 2023 roku znalazła się w finale Forbes & McKinsey 25 under 25 w kategorii działalność społeczna i zrównoważony rozwój. Forbes już wtedy zwracał uwagę, że jej aktywność wykracza daleko poza samo prowadzenie organizacji: Tomiak buduje partnerstwa między światem medycyny, edukacji, biznesu i sektora społecznego.
W grudniu 2025 roku otrzymała główną Nagrodę Prezydenta m.st. Warszawy im. Tadeusza Mazowieckiego za działania na rzecz zrozumienia i akceptacji różnorodności poznawczej oraz projekty edukacyjne promujące neuroróżnorodność. Miasto podkreśliło jej rolę w budowaniu mostów między nauką a społeczeństwem obywatelskim. Teraz jej nazwisko znalazło się na liście Forbes 30 przed 30 2026.
